Veel bedrijven hebben recent hun jaargesprekken over 2025 gehouden. Vaak is dit een vast ritueel per jaar, een éénmalig gesprek per jaar. Tijdens dit gesprek kijken de leidinggevende en medewerker samen terug- en vooruit.   Het gevaar is dat het gesprek al snel wordt afgesloten zonder vervolg of dat de inhoud van het gesprek als een complete verrassing komt voor…