De High Five kaart
Een high-five geven staat voor verbinding, energie en teamwork, maar binnen LenS HR krijgt de high-five nóg een extra betekenis.
Voor individuele gesprekken hebben we een Praatkaart ontwikkeld, maar hoe ga je nu echt in gesprek met je team? Hiervoor gebruiken we de High Five kaart, inzicht door je eigen hand.
Een high-five geven staat voor verbinding, energie en teamwork, maar binnen LenS HR krijgt de high-five nóg een extra betekenis. Onze High-Five kaart helpt teams op een laagdrempelige manier inzicht te krijgen in zichzelf én in elkaar. Geen complimentenronde, dat mag uiteraard altijd, maar een eerlijk, open gesprek aan de hand van: je hand. Elke vinger vertelt iets waardevols over wie je bent, wat je nodig hebt en waar je naartoe wilt.
Duim: wat gaat er goed
De duim staat voor alles waar je trots op bent. Waar ben je goed in? Wat vind je leuk om te doen? Wat geeft jou energie?
Dit is jouw positieve fundament.
Wijsvinger: waar wil je naartoe?
De wijsvinger wijst richting. Welke ambities heb je? Waar droom je van? Welke stappen wil je zetten in je ontwikkeling?
Hier ontstaat beweging.
Middelvinger: wat werkt niet?
De middelvinger staat voor allergieën. Waar heb je een hekel aan? Wat demotiveert jou? Welke taken kosten je energie?
Dit inzicht voorkomt frustratie.
Ringvinger: Waar sta je voor?
De ringvinger symboliseert trouw. Wat zijn jouw kernwaarden? Waar ben je loyaal aan? Wat vind jij écht belangrijk in werk en samenwerking?
De basis van betrouwbaarheid.
Pink: Waarin wil je groeien?
De pink staat voor datgene wat nog klein is. Waar wil je in ontwikkelen? Waar heb je ondersteuning bij nodig?
Hier ligt jouw groeipotentie.
High-Five voor groei, inzicht en samenwerking. Met de High Five kaart creëer je als team een open gesprek waarin iedereen wordt gezien. Het geeft richting versterkt samenwerking en maakt ontwikkeling bespreekbaar op een positieve manier. Bij LenS HR gebruiken we deze tool om teams te helpen groeien.
“In één handomdraai krijg je inzicht in talent, motivatie en groei.”