In veel organisaties wordt medewerkersbetrokkenheid nog steeds verward met gezelligheid. Een leuk kerstpakket, een vrijdagmiddagborrel, een verjaardagscadeautje of een zomerbarbecue. Allemaal goed bedoeld en vaak leuk om te krijgen, maar alleen als het fundament klopt. Ze zijn het dessert of kers op de taart, maar zeker niet het hoofdgerecht.  Je stimuleert medewerkersbetrokkenheid niet met cadeautjes, maar wel…