Wie wij zijn
Wij ondersteunen organisaties bij HR-vraagstukken, met oog voor zowel de mens als de organisatie. Samen vormen wij LenS HR: persoonlijk, betrouwbaar en met oog voor wat écht nodig is.
Bij LenS HR geloven we dat sterke organisaties beginnen bij sterke werkrelaties. Relaties waarin vertrouwen, duidelijkheid en aandacht voor elkaar centraal staan. Wij ondersteunen organisaties bij HR-vraagstukken met een helder doel: praktisch, betrokken en altijd met oog voor jouw mensen.
Wie wij zijn
Achter LenS HR staan Lotte Klaassen-Kersten en Suzan Kroes-Wassenberg. Twee HR-professionals met een gedeelde visie: HR draait om mensen en goed werkgeverschap maakt het verschil. Wij hebben heel fijn samen gewerkt op een HR- en communicatieafdeling en er was tussen ons direct een klik. Hard werken vinden wij belangrijk, maar vooral samen werken met veel humor en plezier. Op elkaar kunnen bouwen en vertrouwen, dát is onze manier van samenwerken. Wij ondersteunen mkb-organisaties bij alles wat met HR te maken heeft, op een praktische en persoonlijke manier. Wij combineren onze kennis en ervaring met een oprechte interesse in mens en organisatie. Door écht te luisteren, mee te denken en te doen wat past bij jouw organisatie, helpen wij bouwen aan een sterke, gezonde en mensgerichte werkcultuur, zonder onnodig ingewikkeld beleid.
Onze naam: LenS HR
LenS HR is ontstaan uit een samenvoeging van onze namen Lotte en Suzan, maar staat ook voor Luisteren en Sturen. Twee elementen die volgens ons onmisbaar zijn binnen goed HR-beleid. Door eerst te luisteren en vervolgens gericht te sturen, ontstaat ruimte voor groei, ontwikkeling en verbinding. LenS HR is er voor organisaties die verder willen kijken dan alleen processen en regels én die geloven dat aandacht voor mensen het verschil maakt.
Onze aanpak
HR is geen standaardoplossing. Daarom nemen we bij LenS HR de tijd om organisaties écht te leren kennen. We luisteren, stellen de juiste vragen en kijken verder dan alleen het vraagstuk op papier. Vanuit daar bieden we heldere HR ondersteuning die past bij de organisatie, de mensen én de fase waarin zij zich bevinden. Onze aanpak is persoonlijk, betrokken en praktisch. Geen ingewikkeld jargon, maar duidelijke uitleg en oplossingen die werken in de dagelijkse praktijk.
Waar we voor staan
Bij alles wat we doen, staat de relatie tussen werkgever en medewerker centraal. Wij geloven dat aandacht voor deze relatie leidt tot meer betrokkenheid, werkplezier en duurzame resultaten. Dit doen we met:
- Een persoonlijke benadering
- Oprechte aandacht voor mens en organisatie
- Heldere communicatie
- Maatwerk in plaats van standaardoplossingen
Wat we doen
LenS HR ondersteunt organisaties bij uiteenlopende HR gerelateerde vraagstukken. Onze focus:
- Sparringpartner & advies op maat
- Ondersteuning bij werving
- Het voeren van een goed gesprek
- Het ontzorgen op het vlak van personeelsattenties & waardering
- Opstellen en verbeteren van documenten
- Het ondersteunen bij het binden en boeien van medewerkers
We bieden geen interim HR-ondersteuning, maar werken samen met organisaties vanuit een adviserende en begeleidende rol.